大連國(guó)貿(mào)因私出入境有限公司
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大連韓國(guó)出國(guó)勞務(wù)包括的內(nèi)容比較廣泛, 主要有建筑工程、交通運(yùn)輸、專業(yè)技術(shù)、電腦電信、保險(xiǎn)、銀行、旅行游覽、租賃、廣告咨詢、餐飲酒店等的管理與服務(wù)。
出國(guó)勞務(wù)包括的人員沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定范圍, 只要?jiǎng)趧?wù)輸入國(guó)需要, 且勞務(wù)輸出國(guó)擁有的勞力和服務(wù)都可以包括在出國(guó)勞務(wù)的行列中。以我省為例, 近年來(lái)輸出的人員主要有: 建筑工人、工程技術(shù)人員、海員、炊事人員、醫(yī)務(wù)人員、文學(xué)工作者、農(nóng)業(yè)種植、手工藝工作者、工藝美術(shù)人員、外貿(mào)工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務(wù)勞動(dòng)的保姆等。
據(jù)資料顯示:隨著我國(guó)逐漸成為國(guó)際經(jīng)濟(jì)大都市,各行各業(yè)都有了更進(jìn)一步的發(fā)展,人才之間的相互競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,有一定工作技術(shù)和服務(wù)行業(yè)的人員一般都比較缺乏系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn),人才普遍以年輕化人群為主,缺少實(shí)質(zhì)性的工作經(jīng)驗(yàn),外語(yǔ)能力相對(duì)比較弱,無(wú)法與涉外企業(yè)進(jìn)行接軌和溝通。
出國(guó)勞務(wù)為這部分人才提供了國(guó)外的生活和閱歷,使他們深刻體會(huì)到服務(wù)意識(shí)的重要性。最重要的是滿足了國(guó)內(nèi)諸多用人單位招聘條件上的“豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)”一項(xiàng)。
近期首爾的公共交通事業(yè)單位,因?yàn)獒尦龅恼毠ぷ鳎加稍诼毴藛T的家屬優(yōu)先錄取,不但引發(fā)社會(huì)的議論,也讓韓國(guó)朝野興起有必要明確立法以阻斷「雇用世襲」的就業(yè)不公平的共識(shí)。